哎呀~我的寶

工作本來就是來來去去的
沒有人會要求你的員工
進了你的公司就不能離開
當然
也沒有員工會豪氣的說
進了你的公司,一輩子你的人
結婚就能離婚了
何況是一份工作!

只是...工作不就是好聚好散嗎?
前公司有可能變成你以後的廠商/客戶...
而職場就是這樣
總有一天會遇到的

尤其是當一個管理階層的人
怎麼能夠在員工要離職時
在背後對其他員工說:
某某要離職了,但他是走回頭路(means往低階工作做),雖然待遇比較好,但發展不一定比較好...balabala

真的是很沒有氣度也很沒有風度
全世界就是你們公司最好
離開的人都是離開的人的錯
是離開的人沒有能力
是離開的人不符合公司要求
是離開的人不知道珍惜
是離開的人被我們遺棄

把離職員工一個一個說到臭
只是再在的顯示出公司管理有問題
上位的人留不住人
只好用這樣的方式安定住留下來的人浮動的心
一個公司20年的經營
居然用了這樣的管理者
沒有改變的話,這樣還會有未來20年嗎?
非常存疑!
(大家一起wait and see)


ps1:據說那名管理者還是羅斯福路上很有名的第一學府EMBA畢業的
讓我好好奇,這樣的領導風格是在學校學的嗎?

ps2:ㄟ...這件事不是發生在我身上啦!
我沒有要離職嘿~




未來,每個人都有機會可以當一個管理者
現在的主管/老闆
會是一個學習的榜樣
不管他好或不好
好的地方學起來
不好的地方記住以後不要重蹈覆轍
這是社會大學中很重要的一門課